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Coaching

Coaching de dirigeant, manager ou toute personne en évolution professionnelle

Accompagnement sous forme d’entretien interactif, structuré, suivant des processus qui  requièrent l’usage de techniques particulières de communication.

  • Situation problématique (conflit avec un salarié, baisse de la performance d’un collaborateur, …)
  • Gestion de crise
  • Situation de changement ou de développement (vision, stratégie, sens, …)
  • Communication, relation à soi et aux autres
  • Management (affirmation de soi, délégation,…)
  • Demande spécifique (charisme et impact, prise de parole, …) 
  • Restructuration
  • Performance commerciale

Tarification sur devis, proposée après séance de travail comprenant :

  • Echange sur la situation, le contexte et les enjeux
  • Cadrage de l’intervention
  • Evaluation de  la prestation globale

 

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Tous les champs sont obligatoires.


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